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Arbeitszeit-Verkürzung statt Arbeitszeit-Flexibilisierung

Die Forderungen der Arbeitgeber bedeuten längere Durchrechnungszeiträume und Streichung der Überstunden-Zuschläge.

Sie sprechen von Arbeitszeitflexibilität – meinen aber Lohn- und Gehaltskürzungen und Verlängerung der Tagesarbeitszeit!

Wir lassen uns nicht durch die Hintertür die Lohnerhöhung wieder wegnehmen und die Tagesarbeitszeit weiter verlängern.

Für jede weitere Stunde Flexibilität wollen wir:

Bitte alle erforderlichen (mit * gekennzeichneten) Felder ausfüllen!

pdf, 1,3M, 01/30/10

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BERATUNG in Fragen des Arbeitslebens und Berufsalltags

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